O Banco de Moçambique (BM) está recrutando para o seu quadro de pessoal, na Sede e Filial da Matola, um profissional de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos, para ocupar Vaga de Técnico De Educação Financeira.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

Requisitos

• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão, Psicologia ou Ciências da Educação;
• Noções de economia comportamental;
• Conhecimento de métodos de e técnicas de ensino-aprendizagem;
• Conhecimento de legislação financeira;
• Conhecimento sobre o sistema financeiro moçambicano.

Resposabilidades

• Participar no desenvolvimento e na implementação da estratégia nacional de inclusão financeira;
• Desenvolver pesquisas no âmbito da literacia financeira;
• Conceber/desenhar e manter actualizado o programa de educação financeira, de acordo com a evolução dos mercados, nas componentes legal, regulamentar e financeira;
• Produzir materiais educacionais e outras ferramentas de apoio à educação financeira.

Como se Candidatar

As candidaturas deverão ser submetidas de 11 a 22 de Janeiro de 2021, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o Certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
• Fotocópia do Bilhete de Identidade.

Processo de selecção

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhores classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção apenas serão apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga aberta.

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.