O Banco de Moçambique (BM) está recrutando para o seu quadro de pessoal, na Sede e Filial da Matola, um profissional de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos, para ocupar Vaga de Técnico De Cadastro De Emitentes De Cheques Sem Provisão – Cecsp.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Direito, Economia, Contabilidade, Finanças ou Administração Pública;
• Conhecimentos do sistema financeiro nacional;
• Conhecimentos de operações bancárias e do funcionamento dos subsistemas de pagamento e das normas em vigor;
• Conhecimento das normas sobre cheque e funcionamento do CECSP.

Responsabilidades

• Identificar clientes com mais de um número de central e propor a fusão;
• Elaborar pareceres sobre os pedidos de anulação/remoção dos registos de clientes;
• Colaborar na elaboração da fundamentação das normas sobre o cheque e CECSP e respectiva revisão/actualização;
• Elaborar propostas de melhoria da gestão do CECSP.

Como se Candidatar

As candidaturas deverão ser submetidas de 11 a 22 de Janeiro de 2021, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o Certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
• Fotocópia do Bilhete de Identidade.

Processo de selecção

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhores classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção apenas serão apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga aberta.

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.